夜 ，静谧如水 ，已经快十二点了 ，1701vip黄金城药业技术中心的赵兴龙沏上一杯浓茶，茶香弥漫 ，他坐在椅子上，开始进行头脑风暴 ，这是多年养成的习惯 。设计实验方案 、优化实验流程 、打通实验难关 ，很多点子都会在脑中突现，第二天，这些奇点新招就会用在实验中 。2022年4月 ，团队将改进工艺转移至113车间，试生产结果超越小试水平。琥珀酸甲泼尼龙产品总收率提升15%以上，截至10月 ，实现节材降耗264.4万元 ，预计全年产量生产周期缩短21天 ，提升效率36.08% 。攻坚团队凭此项目喜获医药集团大战红五月“降本增效管家”奖。这几年团队经历的点滴又浮现眼前…… 

2019年 ，1701vip黄金城药业公司成立技术中心，隶属公司技术支持部，主要负责工艺技术攻关、优化项目 、微通道工艺研发、安全实验及对外技术交流等工作 。赵兴龙和其他两名同事调到技术中心 ，成立了这支研发小团队。这支研发团队的成员都是从车间挑选出来的。作为团队的带头人 ，赵兴龙在1701vip黄金城药业工作20年 ，做过工艺员、任过技术主任 ，其他队员也是从基层锻炼出来的骨干 ，他们对车间情况十分熟悉，个个身经百战，公司希望他们凭着丰富的基层经验 ，高效快速为车间攻项目、解难题。

团队初成立时 ，他们经常身着笨重闷热的防化服 ，一穿七八个小时 ，做危化工艺实验，脱下时 ，汗珠子顺着手臂往下滴 。在实验室里 ，他们查资料 、撰写方程式、设计实验方案，开展探索性实验、验证性实验、边界性实验 、破坏性实验 ，每一个实验环节至少尝试数十次 。而车间是实验成果转化的基地 ，他们穿梭往来各车间 ，走遍每个角落，搜集整理各项数据 ，进行生产工艺优化成果落地转化 、指导监督车间技术攻关、帮助解决车间生产出现的异常状况和销售反馈的问题…… 

2021年底 ，技术中心与113车间组建甲泼尼龙系列攻坚团队 。经过不断的试验研究，变革性地开发了琥珀酸甲泼尼龙的成品精制工艺。2022年4月 ，团队将改进工艺转移至113车间，试生产结果超越小试水平 。琥珀酸甲泼尼龙产品总收率提升15%以上，预计2022年全年实现降本116万元，全年产量生产周期缩短21天，提升效率36.08% 。攻坚团队凭此项目喜获医药集团大战红五月“降本增效管家”奖 。

近几年 ，技术中心完成了六甲脱氢精制新工艺、醋酸泼尼松精制新工艺 、糠酸莫米松新工艺的研发，以及地塞米松磷酸酯工艺优化、泼尼松龙缩合-还原反应工艺优化、曲安西龙水解物合成新工艺……每一次攻关 ，都意味着 ，他们即将迎接新的挑战 。今年，团队获得荣誉后 ，攻关的脚步也不断加快 ，正全力开展倍他米松磷酸钠成盐新工艺实验和泼尼松龙磷酸钠产品工艺优化实验等 。 

时针滴答滴答地走，杯中茶已饮尽 。赵兴龙知道 ，明天又是充满希望 、奋力拼搏的一天 。有公司的倾力支持 ，技术中心的兄弟们 ，定会开足马力 ，闯关夺隘 。

（集团企业文化部）